吉尔 - 医生的指导调查全球2020;第四版 - 揭发(UK透视)

皇冠体育的就业和激励机制,金融监管和争端解决小组最近促成吉尔。

已经近几年看到的增加对告密作为良好的企业文化的基石越来越多的关注。通过帮助揭露不法行为或错误,在一个组织内部,有效的举报程序都集成到良好的治理和风险管理。它们使问题被及早发现,提供了一个机会,以纠正缺点,并防止危机。还意识到的问题使得企业管理市场的通知义务和公共关系,表现不佳和识别潜在的避免代价高昂的诉讼工作。

吉利安勒,艾莉森·威尔逊,西尼德·凯西和伊丽Proudlock的投稿作者对吉尔的整体从业者指南的调查,他们就如何从英国的角度识别和处理告密问题在进行调查的实际指导。

他们提供了以下的概述章节:

  • 英国的法律框架,围绕举报
  • 从公司的角度看告密
  • 从个人的角度看告密

阅读章节,点击 这里.

这是来自全球的从业者指南的调查第四版的提取物。整个出版物可 这里.