商业与人权

显示对人权的尊重,并实施强有力的政策和流程,以识别,预防或减轻不良的人权影响,正日益相关的投资者关系,品牌管理,获得资金,并尽量减少诉讼和声誉受损的风险。当成功地管理,可以是显著这些品牌和业务推动者。

近年来,出现了,受到了广泛的业务汇聚各地的“软法”的人权原则和标准,原则:比如一个引导商业和人权。这些标准正越来越多地反映在其他强制性的报告要求和世界各国政府推出。在这些光的,许多企业正在改进他们的人权政策承诺,并实现它们在通过尽职调查procesos,影响评估和法规遵从系统认真。

还有一些在可以境遇希望采取行动的企业强制执行的权利保护他们的反国家干预的某些形式持有的法律诉讼和/或监管调查的情况下。

皇冠体育跨境贸易和人权实践中,一直处于新兴的这些主题提供咨询的最前沿。点击下面的横幅以获取更多信息。

人权报告

背景

公司越来越需要透明地讲述自己的商业行为公开报告。获得ESTA趋势已经在最近几年显著势头。监管报告要求正在扩大覆盖的社会,社会和人权问题,以及相关政策和信息,关于其有效性。在“供应链透明度”的规定,英国的现代奴隶制法案2015年是一个最近的例子,因为是欧盟的非财务报告指示。

我们有一个深入的了解ESTA区,从系统,其被投入可能需要的地方收集信息,起草和编制报表,并解决利益相关方采取的任何后续行动。

我们最近的经历有关

  • 建议对人权英国多家跨国公司的报告要求,他们的现代奴役和贩卖人口报告的内容,战略报告和可持续发展报告
  • 协助企业在采掘和伐木行业申请欧盟和英国要求报告支付给政府,并收集来自集团公司的数据设计metodologías

商业和人权等“软”法的标准一个指导原则

背景

对企业和获得核准的联合国人权指导原则,在2011年是一个一直存在他们周围广泛的业务衔接,他们正在为企业ESTA领域的国际最佳实践标准。调节器被使用它们作为参考点随着增加而增加的频率。

合作随着全球契约在大范围组织总法律顾问采访利达制定企业可持续发展总法律顾问的指导。提供有关ESTA实际指导如何推进企业可持续发展的问题,同时加强对人权的联合国全球契约十项原则的重点,除其他事项。

我们最近的经历有关:

  • 在联合国的指导商业原则和人权高调的产品责任问题的情况下的补救标准的应用建议
  • 和设计方法上与客户国防工业关系建议进行影响评估人权,重点
  • Assisting an energy company on human rights due diligence for the purposes of M&A transactions
  • 信息和通信技术提供咨询一家大公司的设计和实现人权合规计划整合的联合国的指导对企业和人权原则的要求
  • 开展差距分析和基准锻炼的提取物公司以评估人权下的“软法律”关键要求其行业地位

人权政策

背景

一个明确的人权政策承诺,标记的稳健的人权风险管理的基础,合规计划,并为组织的处理人权问题的“从上音”。商业和联合国人权指导原则要求,被批准在高层科技部,准备与专家的意见,并公布于众,除其他事项外的政策。

越来越多的公司正在开发和发布具体的人权政策,或扩大现有政策涵盖的人权问题的承诺。但准备政策只是旅途对大多数企业的开始。我们帮助客户设计简洁明了的政策能够在经营,商业惯例和风气被实施了付诸实践。

我们最近的经历有关:

  • 建议快速消费品公司治理改革和文化变革的计划所需的推出和履行承诺和流程相关政策 
  • 运输公司在其人权政策的更新提供咨询,特别是考虑到周围敏感结社自由 
  • 建议的能源公司着手进行开发人权政策,包括有关处理土著人民

管理供应链风险

背景

现在公司正在寻找超越的供应链管理更传统的方法,集中于这对应急计划的采购和商业方面,以确保提供优惠条件和业务连续性。道德采购和供应商遵守人权标准,从快速各类利益相关者,包括投资者,客户和非政府组织吸引了更严格的审查。

在“供应链透明度”的规定,英国的现代奴隶制法案2015年已经扔进大家关注的焦点ESTA了很多,我们一直领先于上应用这些报告要求公司提供咨询的费用。

我们最近的经历有关:

  • 建议大量现代奴役和贩卖人口及其对整体供应链风险管理的影响对美国,欧盟和英国的法律和政策的大公司
  • 制定供应商行为准则为多家跨国公司,供应链随着特别是将人权风险部分地区

尽职调查和影响评估人权

背景

尽职调查是一个重要的工具,它可以帮助企业管理风险和遵守法律,法规和标准。在一个引导商业和人权组织原则国家有责任通过作用尽职调查,以避免侵犯他人的权利,尊重人权。

了解什么行为类型的尽职调查,以及何时进行的,是履行ESTA责任,有效管理风险和影响是至关重要的。皇冠体育帮助开发客户定制的系统和方法来管理如何管理尽职调查结果和挑战的情况ESTA过程和建议。

我们最近的经历有关:

  • 如何确定的交易尽职调查方面的人权问题提供培训
  • 和设计方法上与客户国防工业关系建议进行影响评估人权,重点
  • Assisting an energy company on human rights due diligence for the purposes of M&A transactions
  • Advising a FMCG company on human rights due diligence for the purposes of its joint venture arrangements and M&A activities

合规性和风险管理系统

背景

一系列的软性法律标准要求的企业提供了一个框架,企业可以建立在哪些过程来识别和管理结构及其影响尊重九月人权和明确的实际期望。
我们一直有远见的公司在他们的风险管理及合规系统的审查建议,以确保它们采取的人权问题考虑在内。差距在哪里被确定,我们正在帮助他们设计和实施新的措施,或升级现有的系统我要确保他们能够管理和消除其影响或降低风险到他们,他们的利益相关者的满意度。

皇冠体育也已经合作随着全球契约在大范围组织总法律顾问面试制定企业可持续发展总法律顾问的指导。提供有关ESTA实际指导如何推进企业可持续发展的问题,同时加强对人权的联合国全球契约十项原则的重点,除其他事项。 

我们最近的经历有关:

  • 信息和通信技术提供咨询一家大公司的设计和实现人权合规计划整合的联合国的指导对企业和人权原则的要求
  • 开展差距分析和基准锻炼的提取物公司以评估人权下的“软法律”关键要求其行业地位

人权和重大项目

背景

金融机构日益reckonise,环境,社会和治理问题相关的信用风险和声誉风险,可持续的资金正迅速成为特别是在采掘和基础设施行业的整体金融和投资交易的基准。最近修订了软法的标准在这方面的明确纳入人权引用。

我们对软性法律标准领导小组,我们敏锐地意识到需要对借款人和金融机构考虑和其活动的社会和环境影响报告书和框架在商业和实用的方法合同要求。

我们最近的经历有关:
 
  • 对赤道原则,IFC绩效标准与OECD共同的社会和人权方面的应用建议在一系列市场领先的项目融资的途径 
  • Advising an agri-commodities corporation on legal risks associated with modern slavery allegations made against a target company and drafting relevant contractual protections in M&A documentation
  • 对稳定安排的潜在人权影响的公司提供咨询 
  • 对移民安置,土地权和进程土著人民的自由事先知情同意通知

人权作为一种工具防御

背景

在某些司法辖区,也有人权她们自己的企业。有些情况下,他们可能希望采取行动,强制执行的权利,反对国家干预的那些某些形式的保护,法律诉讼和/或监管调查的情况下境遇。

我们最近的经历有关:
 
我们最近的经验,包括之前的民事,刑事和宪法法院的诉讼中,欧洲人权法院,监管机构,仲裁法庭和欧洲联盟委员会,调用:

  • 权利,财产权利和不歧视,对直销立法或已征收的间接影响
  • 言论自由,自由权当国家干预具有有限的媒体多元化
  • 欧盟法律的一般原则,作为这样的服务和公平的自由流动和国家援助的禁令,国家立法当来自欧盟成员国的多个竞争者区别对待
  • 获得公正审判的权利,由于保护有限的,当你处理可用下的监管调查的背景下国内立法
  • 在刑事诉讼中的公正审判的权利,以及在议会调查的范围
  • 隐私权,为了保护商业秘密,有关搜查和扣押令